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勞保年金 請領年齡提高1歲聯合新聞網作者： 記者陳素玲/台北報導 2014年1月23日
想要提早領勞保老年年金的勞工注意了。配合勞保老年年金自107年起請領年齡延後1年，提早領減額年金率先自今年起由55歲調高到56歲，也就是47年次以後勞工，因為在108年才滿61歲，想要提早領年金，必須是今年滿56歲後，才符合請領減額年金資格，而後年想提前請領的人，年紀又得被調高1歲，即57歲，才可請領年金，依此類推每二年調高1歲到60歲為止。
上路5年 首次調高年齡
今年是勞保年金上路5年來，首次調高請領年齡。
由於很多勞工存有先領先贏心態，勞保年金上路5年來，請領減額年金比率逐年提高，今年起調高為56歲，影響人數不少。
勞保年金5年前上路，勞保條例規定，勞保年金請領年齡為60歲，但第十年起調高1歲，此後每二年調高1歲，直到65歲為止。依此計算，民國107年起，勞保老年年金請領年齡將調高到61歲，到民國115年起，必須滿65歲才能請領老年年金。
勞保年金上路時，為了讓勞工有不同老年經濟規劃，同時有「減額年金」、「展延年金」，前者是最多可提前5年領年金，但每早一年，減領4%，最多減額20%（亦即領八成）；「展延年金」則是延後領，也就是60歲以後每晚一年領，可多領4%，最多可多領20%。
107年起將調高為61歲 提前領今年要滿56歲
勞保局強調，無論是減額或是展延，都是以請領老年年金的年齡往前或往後推5年，由於107年起將調高為61歲，往前推5年就是56歲，也就是原本5年後要領老年年金者必須是61歲，則若選擇提前領，必須今年年滿56歲才符合資格。
舉例而言，某甲勞工今年47年次，最高5年投保薪資為4萬元，年資30年，按正常程序，必須107年年滿61歲才能領，每月可領18600元，但是甲勞工今年56歲就想提前領年金，則他未來每月只能領八成年金，每月領14880元，每月少領3720 元。
去年由於勞保年金爆發財務危機，政府啟動勞保年金改革，引發很多勞工搶領勞保一次金，也有不少勞工寧可領少，也要先領先贏，選擇提前領減額年金人數明顯增加。但勞保局表示，提前領雖最多可提前領5年，但金額已打八折，若同樣以平均餘命計算，總額還是比領正常年金少。